2009年的H1B申请从2009年4月1日开放申请以来不断到12月份才用尽一切名额，这是由于经济形势不佳，美国当地雇主纷繁无法放弃聘用外籍员工。 另外失业率不时攀升，为了维护外乡美国员工的利益，移民局对H1B申请的审批趋向严厉。因而有时机找到工作，并得到雇主支持的H1B申请人愈加要留意本人 身份的有关事项，以免在等候申请H1B或者等候申请审核过程中呈现身份上的问题。

据陈丹虹律师事务所提供的信息，H1B工作签证是一 种让专业人才在美国从事专业工作的短期非移居签证。许多在美国从事高科技研讨专业的理工科国际学生是美国科技企业需求的人才，但近年来，美国经济低迷，某 些科技公司一时无法支持他们的H1B申请，有鉴于此，美国疆土平安局在2008年4月4日公布一项新的规则，该规则延长了理工科学生毕业后的实习期，从原 来的12个月延长至29个月(近2年半的时间)。该规则目前只适用于自然科学、技术、工程、数学(总称STEM:Science, technology,mathematics,andengineering)类的学科，不包括社会科学、商学 (socialscience,business)等学科。这项规则提出后，暂时缓解了理工科国际学生就业的窘境，他们能够在12个月正常OPT完毕之 后，请求延长到29个月。

除此之外，依据美国疆土平安局在2008年4月4日发布的条例中(InterimFinalRule)规 定，H1B的申请人在4月1日递交H1B申请之后不断到9月30日，这一段等候H1B批准期间内，在美身份都是有效状态。但需求留意的是，H1B申请人在 递交申请的时分，必需具有合法身份(比方F-1/OPT)。

这里需求阐明的是，关于学生签证来讲，合法身份包括签证到期后60天的宽限期(GracePeriod),宽限期内允许学生在这60天内合法滞留美国，准备回国的各种事宜。但在这60天的宽限期内，申请人是不允许工作的。

但从实践上来讲，有一些申请人的F-1/OPT身份很可能在申请H1B过程中到H1B身份正式生效这段时间内到期。那么这些申请人需求留意哪些问题？律师将这些申请人分为以下几种状况停止剖析：

第一类：申请人的OPT实习期在10月1日后才会过时，并且10月1日之前申请人依照OPT的规则，在一家公司或机构实习。这里面包括许多在美国取得理 工学位的申请人，理工科毕业的F1学生的OPT实习期能够延长至29个月。这样申请人是不需求担忧本人在H1B签证生效之前的身份问题的，假如H1B取得 批准,从2010年10月1日开端，申请人的身份便会自动转为H1B。

第二类：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过 期：依据疆土平安局的条例，假如H1B申请取得批准，这样的申请人OPT工作答应将会自动延长至2010年9月30日，从2010年4月1日到2010年 10月1日的这一段等候期间内，申请人既能够在美合法居留也能够为雇主继续工作。

举例来说，假如申请人的OPT将在2010年7月15日到期，申请人4月1日递交了H1B申请，并取得了批准，申请人的工作答应自动会延长到2010年9月30日，在2010年10月1日申请人的H1B正式生效后，申请人的身份也将自动转为H1B。

第三类：申请人的OPT实习期在2月到4月1日时间过时：假如申请人是契合移民局规则的STEM范围内的理工科学位毕业生,则能够申请延长OPT。但如 果申请人是学习社会科学、商学的国际学生，其OPT则无法延长，那么这样申请人应当如何应对本人的身份问题呢？以下案例供参考：

申请 人吴先生，在美国某大学获InternationalMarketing的硕士学位，但其OPT曾经在2010年的2月15日到期，不过吴先生在2010 年1月曾经找到了一家中型企业，雇主愿意雇佣他，并准备为他在4月1日向移民局递交H1B申请。由于吴先生的OPT完毕后有60天的宽限期，因而吴先生在 2月15日到4月15日之间依然能够合法在美国寓居，假如之后雇主在4月1日为其申请H1B并且得到批准，那么吴先生在美的合法身份便能够延长至2010 年9月30日，从2010年10月1日开端，吴先生便能够为其雇主工作了。

这里需求提示的是，像吴先生这样的申请人，由于OPT的过时日早于H1B申请递交日，其工作答应是无法持续的。换句话说，这一类的申请人能够合法地在美居留等候H1B批准，但不能够在美继续为雇主工作。

第四类：申请人OPT实习期在2月之前就过时：这样的申请人必需坚持在美的合法身份，如有必要，申请人需求首先转换身份。例如，必需找到学校，持续F1 的身份，或者有家庭的申请人能够转换成H4或者F2。这样的申请人需求保证在4月1日递交H1B申请时，在美国的身份是有效的。

除上述状况外，申请人需求留意，由于移民局审批H1B申请越来越严厉，假如H1B申请最终没有取得批准，就必需另外布置好本人的身份。